Would you like to change the market?
Select area of operation
You will be redirected to another page for the selected market
FAQ
Would you like to change the market?
Select area of operation
You will be redirected to another page for the selected market
Usługi
  • Więcej o usługach
Partnerzy
O nas
Skontaktuj się
Klaudia Florek
Senior Payroll Specialist

PIT-11 to informacja podatkowa stanowiąca podstawę do rozliczenia rocznego zeznania podatkowego. Obowiązek wystawienia PIT-11 mają płatnicy, którzy wypłacają wynagrodzenie lub inne świadczenia podlegające opodatkowaniu oraz pobierają i odprowadzają zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych. Uwzględnia się w niej dochody podatnika z różnych tytułów, są to m.in. umowa o pracę, umowa zlecenie, umowa o dzieło, umowa aktywizacyjna, prawa autorskie. 

Co jest wykazywane w deklaracji PIT-11?

  • przychody,
  • koszty uzyskania przychodu,
  • dochody,
  • pobrane zaliczki na podatek dochodowy,
  • składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne,
  • przychody zwolnione z opodatkowania: ulga dla młodych, ulga dla powracających, ulga rodzina 4+, ulga dla seniorów.

Ulga dla młodych polega na zwolnieniu z podatku dochodowego określonych przychodów uzyskanych przez podatnika do ukończenia 26 roku życia. Ulga obejmuje wyłącznie przychody uzyskane ze stosunku pracy, z umowy zlecenia, praktyki absolwenckiej, stażu uczniowskiego lub zasiłku macierzyńskiego. Limit przychodów objętych ulgą wynosi 85 528 zł, nadwyżka ponad ten limit opodatkowana jest zgodnie ze skalą podatkową. Podatnik po przekroczeniu limitu przychodów ma także prawo do skorzystania z kwoty wolnej od podatku dochodowego, która wynosi 30 000 zł. Aby z niej skorzystać powinien złożyć wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy na formularzu PIT-2. Brak złożenia wniosku spowoduje, że płatnik będzie pobierał zaliczki na podatek dochodowy, a ewentualna nadpłata zostanie rozliczona w zeznaniu rocznym. Korzystanie z ulgi nie zwalnia płatnika z obowiązku sporządzenia deklaracji PIT-11.

Jakie są terminy przekazania deklaracji?

Pracodawcy zobowiązani są do przesłania deklaracji PIT-11 za rok 2025:

  • do urzędu skarbowego właściwego według miejsca zamieszkania podatnika – do 2 lutego 2026 r. (z uwagi na fakt, że 31 stycznia przypada w sobotę)
  • do podatników – do 28 lutego 2026 r.

Według obowiązujących przepisów płatnicy muszą przesłać deklaracje do urzędów skarbowych wyłącznie w formie elektronicznej, natomiast przekazanie do podatników możliwe jest w formie papierowej lub elektronicznej.  

W jakich przypadkach płatnik nie wystawia PIT-11?

Istnieją wyjątki, w których pracodawca zwolniony jest z obowiązku składania PIT-11. Dotyczy to sytuacji w których podatnik otrzymywał wynagrodzenie z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło, nie był pracownikiem płatnika, a wartość wynikająca z umowy nie przekracza kwoty 200 zł brutto. W takim przypadku pracodawca odprowadza zryczałtowany podatek dochodowy, który wykazuje się w deklaracji PIT-8AR.

Potrzebujesz pomocy?
Anna Jankowska
People&Culture Manager
Napisz do mnie
Udostępnij artykuł
Powiązane artykuły
  • Planowane zmiany w zwolnieniach lekarskich od 2026 roku

    Od 2026 roku planowane są znaczące zmiany w systemie zwolnień lekarskich, które obejmują finansowanie świadczeń chorobowych oraz kontrole ZUS, dążąc do wypłaty 100% wynagrodzenia w czasie choroby i zwiększanie uprawnień kontrolnych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

    6 listopada 2025
  • Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę

    W opublikowanym przez MRPiPS projekcie drugiej ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę określono katalog wyłączeń składników, które nie będą brane pod uwagę przy ustalaniu minimalnego wynagrodzenia. Projekt zakłada etapowe wyłączanie poszczególnych składników.

    Czego

    29 października 2025
  • Wynagrodzenie minimalne w 2026 roku

    Obecnie płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, a minimalna stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto.

    Wynagrodzenie minimalne

    Po długich negocjacjach podczas posiedzeń Rady Dialogu Społecznego przedstawiciele nie mogli dojść do porozumienia,

    7 października 2025
  • Świadczenie urlopowe w 2025 r.

    Świadczenie urlopowe to forma dodatkowego wynagrodzenia dla pracownika, który korzysta z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 następujących po sobie dni kalendarzowych. Świadczenie urlopowe jest alternatywą dla świadczeń przyznawanych w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń

    25 czerwca 2025
  • Formularz kontaktowy

    Skontaktuj się z nami, a odpowiemy w ciągu 24h!
    Kontakt
    Anuluj
    Would you like to change the market?
    Select area of operation
    You will be redirected to another page for the selected market
    Polska
    Jesteś tutaj
    United Kingdom
    Go to page