Wynagrodzenie minimalne w 2026 roku

Benefity pracownicze są dziś jednym z najważniejszych elementów polityki wynagradzania. Prywatna opieka medyczna, karty sportowe czy ubezpieczenia grupowe zwiększają atrakcyjność pracodawcy, ale jednocześnie generują określone obowiązki podatkowe i składkowe. Dla specjalistów

Czym jest urlop macierzyński i rodzicielski?

Urlop macierzyński i jego wymiar

Urlop macierzyński to to ustawowo zagwarantowany urlop, który przysługuje pracownicy oraz pracownikowi w związku ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem. Wymiar urlopu macierzyńskiego zależy od liczby dzieci urodzonych przy jednym

W 2026 roku wchodzą w życie istotne zmiany w przepisach regulujących działanie Państwowej Inspekcji Pracy. Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy mają na celu skuteczniejszą ochronę osób wykonujących pracę oraz ograniczenie nadużyć związanych ze stosowaniem

Zaległy urlop wypoczynkowy to temat, który regularnie wraca w rozmowach między pracownikami a pracodawcami – zwłaszcza gdy zbliża się ustawowy termin jego wykorzystania. W praktyce często pojawia się pytanie: czy pracodawca może samodzielnie wysłać pracownika na zaległy

PIT-11 to informacja podatkowa stanowiąca podstawę do rozliczenia rocznego zeznania podatkowego. Obowiązek wystawienia PIT-11 mają płatnicy, którzy wypłacają wynagrodzenie lub inne świadczenia podlegające opodatkowaniu oraz pobierają i odprowadzają zaliczki na podatek dochodowy od osób

W 2026 roku przewiduje się wejście w życie nowych przepisów związanych z doliczaniem do stażu pracy okresów pracy na podstawie umowy zlecenia oraz okresów prowadzenia działalności gospodarczej. Aby było to możliwe, w trakcie ich trwania musiały być